案例 21｜校园宣讲会与国聘岗位采集

一、案例背景与采集目标

找工作，是大学生最关心的一件事，也是数据最能帮上忙的一件事。同一届里，岗位信息散落在几十个招聘网站和上百场校园宣讲会里——人一条一条看，既容易错过网申截止日期，也很难说清「到底哪些岗位我够得着」。这个案例要做的事很直接：把宣讲会日程和国聘网的岗位拢到一张表里，自动算出「网申还剩几天」，让每个同学一眼看到自己该投哪些。这也是这三个案例共同的落点——采数据不是为了炫技，而是为了帮学生做决定。

示范站点有两个：一是国聘网，网址 https://www.iguopin.com/job，它由国资央企招聘平台运营，岗位以央企、国企为主，公开、无需登录即可浏览；二是广州城市理工学院 · 就业信息网的校园宣讲会日程，网址 http://jyw.gcut.edu.cn/，学校就业中心把每场宣讲会的单位、时间、地点与网申入口公开发布在这里。

1.1 为什么挑这两个站点

• 数据真实、对学生有用。宣讲会与国聘岗位是学生投简历的第一站，字段结构稳定（单位、岗位、学历、专业、薪资、时间、地点），采下来立刻能做筛选；
• 公开、门槛低。国聘网的岗位列表不登录就能看，宣讲会日程更是学校自己公开的信息，适合作为零代码采集的稳妥示范；
• 它代表了一大类站点。牛客网、应届生求职网、各校就业网、各地人才市场的岗位栏结构高度相似，学一套能迁移到一片；
• 难点集中在时间与文案上。宣讲时间是中文口语写法、薪资常写「面议」、截止日期要算倒计时——正好练文本转结构化。

1.2 这个案例要拿到什么

• 一条岗位一行的岗位清单，宣讲会岗位与国聘岗位合并到同一张表；
• 每条记录的单位名称、单位性质、岗位名称、招聘人数；
• 把学历要求、专业要求整理成便于筛选的标签；
• 把薪资文案「8-12K·13薪」「面议」清洗成月薪下限、月薪上限；
• 把宣讲时间「10月15日 14:30」统一成标准格式，并算出网申截止倒计时；
• 最后一句话就能筛出「我是本科、计算机专业、在广州、且还没截止」的岗位清单。

1.3 三个必须先想清楚的处理

1.4 这个案例的难点在哪

目标站点与交付产物

下表是本篇用到的真实站点。绿色是课堂可稳定复现的示范站点；橙色是延伸站点，多数有登录墙或风控，课堂上只讲结构、原理与合规边界，不教绕过。

二、数据源与字段设计

目标站点：国聘网 https://www.iguopin.com/job 与 广州城市理工学院 · 就业信息网 http://jyw.gcut.edu.cn/。

2.1 完整字段表（16 个）

下表就是本案例的验收标准。前 12 个来自页面原始数据，后 4 个是清洗与派生出来的分析字段。

2.2 三个口径写死，后面少踩坑

• 薪资「面议」必须留空。「面议」「薪资面谈」的两项数值列全部置空，另设备注列写「面议」，不要当成 0——否则算平均薪资会被一堆假 0 拉低。
• 宣讲时间要补年份。页面常只写「10月15日」，需按采集当天推断年份，统一成 2026-10-15 14:30，并把「下午两点半」这类口语时间换算成 24 小时制。
• 「剩余天数」这一列不能省。它由「网申截止 − 采集日期」得到，是给学生排优先级的关键；截止日期一过，这条岗位就该标成「已截止」而不是继续推荐。

三、零代码操作步骤

下面是在 WorkBuddy 里完成本案例的完整流程。全程不需要你写一行代码，但每一步都要动手核对。

1. 新建对话，粘贴下一节的采集提示词，先只采国聘网一个关键词（如「电气工程师」）的第一页。
2. 先看薪资样本。让 AI 把去重后的薪资写法列出来，你据此确认或补充解析规则。
3. 执行薪资清洗。要求生成薪资下限、薪资上限两列，并说明「面议」的处理方式。
4. 补采宣讲会日程。说「把学校就业网上的宣讲会日程也采下来，字段与国聘岗位保持一致」。
5. 统一宣讲时间。说「把宣讲时间统一成 2026-10-15 14:30 这种格式，缺年份的按 2026 年补」。
6. 算剩余天数并排序。说「新增一列剩余天数，按剩余天数升序排列，已截止的单独标出来」。
7. 合并去重。说「把两个来源按单位名称、岗位名称、工作城市三列联合去重，保留第一次出现的记录」。
8. 按条件筛选。说「筛出学历要求为本科、专业含计算机、城市为广州、且剩余天数大于 0 的岗位」。
9. 导出并归档。说「导出为 Excel，文件名 jobs_20261008.xlsx」。

四、提示词模板与追问技巧

下面这段可以直接复制。注意三个要点：网址写全、字段按编号列清、把时间与薪资的口径、以及不采个人信息交代死。

请帮我采集校园宣讲会与国聘网的招聘岗位，合并成一张岗位清单表。

【目标站点】
  1. 国聘网 https://www.iguopin.com/
     国资央企招聘平台，浏览岗位无需登录；条目里是单位、岗位、城市、薪资。
  2. 学校就业信息网 http://jyw.gcut.edu.cn/
     校园宣讲会日程，含单位、宣讲时间、地点、网申入口。

【采集范围】先只采国聘网「电气工程师」关键词的第一页，我确认后再采更多。

【需要字段】按这个顺序：
  1. 单位名称（保留原文）
  2. 单位性质（央企 / 国企 / 民企 / 外企）
  3. 岗位名称（去掉营销词）
  4. 招聘人数（「若干」留空并备注）
  5. 学历要求（大专 / 本科 / 硕士 / 博士，取最低门槛）
  6. 专业要求（多专业用「、」连接）
  7. 工作城市（跨市取第一个）
  8. 薪资文案（原样照录）
  9. 薪资下限、薪资上限（纯数字，元）
 10. 宣讲时间（统一成 2026-10-15 14:30）
 11. 宣讲地点
 12. 网申截止（统一成 2026-10-20）
 13. 剩余天数（截止日期 − 采集日期）
 14. 投递链接
 15. 是否接受应届生（是 / 否 / 未知）

【处理口径】
  - 宣讲时间缺年份的，按最近未过期的年份补齐；口语时间换算成 24 小时制
  - 薪资写「面议」的，两项数值列留空并备注，不要当成 0
  - 「剩余天数」= 网申截止 − 采集日期，按剩余天数升序排列

【合规要求】
  - 只采面向学生公开、无需登录的岗位信息
  - 绝不采集招聘负责人的姓名、电话、微信等个人信息
  - 控制频率，每次请求间隔至少 1 秒，不并发轰炸
  - 结果导出为 jobs_20261008.xlsx

4.1 三条常用追问指令

追问一（时间格式没统一）：
  宣讲时间里有的写「10月15日 14:30」，有的写「10月15日（周三）下午两点半」。
  请统一成 2026-10-15 14:30 这种格式，缺年份的按 2026 年补，并说明你补年份的依据。

追问二（面议被当成 0）：
  薪资写「面议」的岗位，薪资下限和上限被填成了 0，这是错的。
  请把这类岗位的两项数值列留空，另设备注列写「面议」，不要把假 0 混进平均值。

追问三（倒计时排序）：
  请新增「剩余天数」列，按剩余天数从少到多排序，
  把已经截止的岗位单独列到最后，并标注「已截止」。

五、结果核对、清洗与保存

整理后的结果样例（示例数据，字段形态与真实一致）：

5.1 五步清洗，一句话一条

① 时间标准化：
   把宣讲时间统一成 YYYY-MM-DD HH:MM，缺年份的按最近未过期年份补齐。

② 薪资清洗：
   「8-12K」→ 下限 8000、上限 12000；「面议」两项留空并备注；
   「150 元/天」这类实习日薪单独标注，不与正式月薪混算。

③ 单位性质归类：
   按单位名关键词归到 央企 / 国企 / 民企 / 外企 四类，拿不准的标「待核」。

④ 剩余天数与排序：
   新增「剩余天数」= 网申截止 − 采集日期，按剩余天数升序排列，已截止的标「已截止」。

⑤ 合并去重与交付：
   两个来源按「单位名称 + 岗位名称 + 工作城市」联合去重，再导出。

5.2 保存与归档

jobs_20261008.xlsx             合并后的岗位清单（原始字段）
jobs_20261008_clean.xlsx       清洗版（时间标准化 + 薪资拆分 + 剩余天数）
jobs_applyable_20261008.xlsx   按我的专业与学历筛出的能投清单
jobs_20261008_log.txt          日志：来源、关键词、条数、去重条数、面议条数

六、常见问题与合规红线

6.1 这个站点上最容易踩的五个坑

6.2 三条合规红线（每个案例都要过一遍）

1. 只采公开岗位信息。面向学生公开、无需登录的岗位与宣讲信息可以采；需要登录才能看的内部岗位不采。
2. 不采个人信息。招聘负责人的姓名、电话、微信，以及同学的个人简历，一律不采、不存、不传。
3. 控制频率。每次请求间隔至少 1 秒，不并发轰炸；采集结果只用于课堂分析与个人求职自助。

七、随堂自测（10 题）

点击选项即可判分，答错的题会立刻显示解析。